Tìm kiếm
Gửi anh em một bài copy từ forum khác đọc và bàn luận cho vui. Toàn văn như sau:
Đây là thông tin cách đây hơn 1 năm rồi. chỉ mang tính tham khảo thôi. còn muốn chính xác thì bạn nên tham khảo các bậc tiền bối đi trước. những vấn đề này nhạy cảm lắm...
Lương cao nhất là bọn SLB, engineer ngoài lương căn bản rất cao, tiền biển thì còn 1% giá trị của Job (fí 1job từ 1 đến 2 triệu usd là chuyện thường), Testing có thu nhập cao nhất rồi đến WireLine. Operator thì lương căn bản từ 6 đến 11 chai tùy theo bậc + 1 ngày biển khoảng 50usd, đi biển nhiều thì lương nhiều
- Baker Hughes: ko rành, nhưng có ông anh hồi trước lái xe cho OSC giờ làm khoan định hướng cho baker (dek hiểu nổi), lương căn bản ko biết chỉ biết 1 ngày biển hơn 300usd
- BJ: cementer lương căn bản từ 700 đến khoảng 1700, 1ngày biển từ 70 đến 100, Tubular (chuyên chống ống):lương căn bản 10 chai, 1ngày biển 50 đồng. BJ thường chỉ nhận người có wen biết
- International Logging (ILO): có các chức danh sample, mud logger, data engineer..cty này dành cho các bác học địa chất
Nói chung đây là 1 số cty nước ngoài thường gặp ở Vn
Đối với nhà thầu thì có các cty Thăng long, cửu long, PVEP, hoàng long-hoàn vũ, petronas, JVPC... lương cao thấp còn tùy chức vụ
Đối với các bác nào ko có học hành nhưng thích làm dầu khí thì có thể vào PVD offshore khởi nghiệp từ chức danh roustabout rồi fấn đấu lên từ từ (rất nhiều anh tài đã bắt dầu từ đây). Johnnie Tan của Petronas là 1 ví dụ, ai đã làm dầu khí ở VN thì ko ai ko biết cha già này: Roustabout->Rough neck(floorman)->Derrickman->pumpman->Assistant Driller->driller->day toolpusher->night toolpusher->OIM(rig manager). Đối với các bác học cơ khí thì motorman->mechanic->chief mechanic(lương khoảng 10k). Học điện thì electrican->chief. Thường thì lên d.c Assistant Driller là các bác fắn. là vừa. Về nhà giàn thì có các công ty Transocean (thằng này to nhất), premium drilling..
Vài dòng tham khảo cho bác nào muốn làm dầu khí.
Mức lương của các công ty VN
1- PVN: Tổng hành dinh ngoài HN, muốn lên đấy ngồi thì phải có vài năm công tác tại cơ sở và phải có quan hệ, lương theo bậc nhà nước, họp hành thì có thêm phong bì chè thuốc, nhiều phong bì hay ít tuỳ vào tài chém gió của bạn khi ngồi trước mặt đối tác. Bạn xitien ngồi trên đấy đông như ròi và chém gió thì thành thần.
2- Các Cty con của PVN- Phải nói mấy năm gần đây PVN đẻ không thèm đặt vòng, cty con nhiều đến nỗi mẹ cũng chẳng nhớ nổi tên con.
a/ Lĩnh vực xây dựng: Lương nhà nước, chú nào mới vào thì cứ lo mà chè thuốc nhé chứ đừng nghĩ ngợi nhiều kẻo lại bị bắt giống mấy anh PV power land thì tương lai coi như phế liệu.
b/ Lĩnh vực tài chính, bảo hiểm: Lương nhà nước nhưng mấy cty này hợp với chị em.
c/ Lĩnh vực chế biến (down s chim): Refinary, Fertilizer, Power, Gas liquify: lương nhà nước, thưởng tuỳ cty nhưng cũng chẳng chênh nhau lắm, công nhân trung bình 7tr-9tr/tháng, kỹ sư trung bình 12-15tr/tháng, chú nào ở VT còn là may, chú nào đi ca mau hay dung quất thì coi như cống hiến cho ngành.
d/ Đường ống bể chứa (middle s chim): bon này là PVOil, có nhiều cái kho chứa xăng dầu, lương nhà nước nhưng màu chắc khá vì nó có % hao hụt bay hơi, chú nào vào thì cố mà ngoi lên đốc công là bắt đầu kiếm ăn được.
e/Dịch vụ ngoài khơi: Ngon nhất vẫn PTSC vì thưởng nhiều mà việc nhàn, lởm nhất vẫn PVD vì là Cty xuất nhập khẩu cơ bắp.
g/Tìm kiếm thăm dò (up streem): PVEP, lương nhà nước thưởng tương đối ok, chắc cũng phải bằng hoặc hơn PTSC vì là CTy lớn nhất của PVN, Đại hùng, Hồng Long là cty con của PVEP được đặc cách hưởng lương JOC, nhưng lại là vườn trẻ của tập đoàn, bạn nào mới ra trường thì chắc không có cửa vào.
Biển đông POC cũng ăn lương JOC, ít kinh nghiệm thì tầm 1k2-1k5, senior khoang >3k tuỳ vị trí.
3- Các Cty L/D JOC, JV
a/ Cánh chim đầu đàn VSP: 300$ mới ra trường, 40$/day tiền biển. Sống lâu lên lão làng thì khoảng 50 chai/tháng kể cả đi biển, thưởng phạt cũng khá. VSP đang cần tuyển nhiều, bạn nào muốn 1 cuộc sống an nhàn thì vào làm cho VSP, VSP mới đúng là đỉnh cao của mô hình XHCN mà không 1 cty nào trên thế giới có được.
b/Củu Long, Hoàng long, hoang vũ, Thang long, truong son, Petronas, JVPC, Primier Oil, Lam Son, Con son, Vietgazprom: ít kn thì cũng 1k - 1k5, senior>3k. Có wether ford thì cao nhất vì vốn lớn hơn PVN nhưng lâu lâu cũng chẳng thấy tuyển, thường mới vào đã được trả khoang 2k rồi. làm vài năm lên 4k-5k, có chú 10k nhưng thỉnh thoảng PVN hay PVEP cũng nhét 1 em vào.
Quả là ít cơ hội cho các em SV mới tốt nghiệp. Còn các cty kia thì cơ hội đến với bạn nào may mắn khi nó cần người, chỉ có mỗi JVPC là ở VT, còn lại lên SG tất. À mà nối thêm là mấy cái JOC nầy đều có vốn của PVEP nên họ cài cắm secondee nhieu lắm, các bạn cố mà ký direct hire thì mới được mức lương nói trên nhé.
c/Các cty dịch vụ: Mảng dịch vụ có Schlum, Baker, MI Swaco, PVD well sevices, weather ford.
Schlum càng ngày càng lởm, SV mới ra trường khoảng 900$ nhưng lên lương cực chậm, nếu có vào schlum thì cố mà vào vị trí wireline Engineer thôi chứ đừng đi các vị trí khác (lương basic 2k-2k5, có 1% bonus mỗi job),
Baker thì tiền biển cao nhưng tiền bờ thì thấp, tháng nào không đi biển coi như đói (khoảng 10tr-15tr lương cơ bản, 100$ biển/ngày, càng lâu tiền biển càng lên).
MI swaco mới vào thì thấp (khoảng 500$ chưa tính tiền biển) nhưng lên lương nhanh, làm 4-5 năm kn chắc khoẳng 4k-6k/tháng,
PVD thì cũng thường thôi, lương cơ bản 8-10tr, tiền biển từ 15$/ngàyy dến 100$ tính theo k/n, wether ford chủ yếu làm đầu giếng, 1k5-2k tháng nhưng cần người có kn..
d/ Các nhà thầu làm khai thác Platform: đi biền 2tuần, nghỉ 2 tuần, chủ yếu là công nhân, lương khoảng 2k/tháng. Chú nào kỹ sư chắc hơn 3k.
1/ PTSC M&C, Công ty dịch vụ kỹ Thuật Cơ Khí Hàng Hải, đại bản Doanh tại Vũng tàu, hoạt động trong lĩnh vực thi công chế tạo, mua sắm CTB dạng Jacket và Topside, từng bước kiêm luôn mảng thiết kế... thưởng khá nhất trong các cty dịch vụ.
Ở đây người ta phân làm 02 đối tượng, Hợp đồng chính thức và hợp đồng thời vụ (hợp đồng khoán gọn)
Đối với AE ký hợp đồng chính thức với công ty, ngoài các chế độ đãi ngộ cực tốt trong ngành dầu khí, chế độ thưởng
Các dịp 30/4, 2/9, tết tây, vượt kết hoạch các kiểu thường từ 01-02 tháng lương tùy Doanh thu từng năm
Tết ta con số thưởng khá ấn tượng >02 tháng lg chức danh (khoảng 80-90% lg thực lĩnh hàng tháng).
Các đối tượng là hợp đồng thời vụ (khoán gọn) mỗi lần thưởng nhìn AE chính thức mà khóc khi chỉ nhận mức tối đa là 5 triệu vnđ/ mỗi dịp thưởng.
2/ VSP, Liên Doanh Việt – Nga Vietsovpetro đại bản Doanh tại Vũng tàu.
Từ lâu được biêt tới là con chim đầu đàn với chế độ chính sách CNXH.
Ở đây người ta không phân làm 02 đối tượng, Hợp đồng chính thức và hợp đồng thời vụ (hợp đồng khoán gọn) như PTSC M&C mà áp dụng đại trà cho toàn bộ nhân viên trong VSP
Các dịp 30/4, 2/9, tết tây, vượt kết hoạch các kiểu thường từ 100$-200$ tháng lương tùy Doanh thu từng năm
Tết ta con số thưởng cũng chỉ quay quanh con số 200$
3/ PVGas, Tổng Cty Khí Việt Nam, Đại bản Doanh tại HCM và rất nhiều các phòng ban chức năng đóng rải rác khắp các tính thành phía Nam, chủ yếu tập trung tại các nhà máy chế biến khí, các dự án mà PVGas là chủ đầu tư.
Một trong những Tổng cty lớp nhất của tập Đoàn, mặc dù đã qua thời kỳ hoàng kim nhưng con số về thưởng tết vẫn rất ấn tượng
Các dịp 30/4, 2/9, tết tây, vượt kết hoạch các kiểu thường đơn vị là >01 tháng lương tùy Doanh thu từng năm.
Tết ta con số thưởng rất hấp dẫn, con số tham khảo là 05-07 tháng lương.
Trung bình trong năm 2013, các bác làm việc ở đây nhận 11-15 tháng thưởng.
4/ PVE, Tổng Cty Tư Vấn Thiết kế mới thành lập cỡ khoảng năm 2011, đóng đô tại HCM, có chi nhánh ở Vũng tàu và một số công ty con chuyên thi công khảo sát.
Các dịp 30/4, 2/9, tết tây, vượt kết hoạch các kiểu thường từ 1 – 2 triệu VNĐ
Duy có thưởng tết ta là 01 tháng lg chức danh (khoảng 80-90% lg thực lĩnh hàng tháng) với các hệ số 1.1, 1.0, 0.9 tùy đóng góp của ae trong năm.
5/ PVshipyard, Cty Cổ phần Chế tạo giàn khoan Dầu khí, đóng đô tại Vũng tàu,
Chức năng chú yếu là chế tạo các giàn khoan dầu khí kiểu di dộng, jack-up rig. Mua sẵn thiết kế từ nước ngoài và đang từng bước làm chủ công nghệ từ thiết kế tới thi công chế tạo CTB dạng Jackup
Các dịp 30/4, 2/9, tết tây, vượt kết hoạch các kiểu thường từ 01 tháng lương
Tết ta là >01 (khoảng từ 02-03) tháng lg tùy doanh thu năm.
Tuy nhiên những năm gần đây chính sách đã thay đổi theo hướng khá tiêu cực, thưởng các dịp trong năm thường chỉ còn có 01-02 triệu.
Tết âm là Zero (thông tin năm 2013), chỉ cho ae ứng trước 01 tháng lương để làm hành trang về tết.
6/ PVC - MS, Công ty Cổ phần kết cấu Kim Loại Dầu khí đại bản doanh đóng tại Vũng tàu
Công ty này vừa đầu tư một khu cảng tầm cỡ khu vực, đủ sức cạnh tranh với các đàn anh đi trước như vsp/ptsc.
Cty hoạt động chủ yếu trong lĩnh vực thi công chế tạo Công trình biển dạng Jacket và topside
Thời kỳ hoàng kim thưởng cũng khá ấn tượng, nhưng một vài năm trở lại đây chế độ có bị cắt xén đi đôi chút, thông tin tham khảo:
Các dịp 30/4, 2/9, tết tây, vượt kết hoạch các kiểu thường từ 500 ngàn - 01 triệu VNĐ
Tết ta là >01 (khoảng từ 02-03) tháng lg tùy doanh thu năm (lương chức danh, tính cho 22 ngày công làm việc bình thường)
Chế độ thưởng áp dụng như nhau cho toàn bộ nhân viên của công ty, không phân biệt 02 đối tượng hợp đồng chính thức và thời vụ như ptsc m&c.
Ngoài ra, công ty còn có chế độ thưởng Quý, cứ 03 tháng sẽ có 01 tháng thưởng.
số tiền thưởng bằng trung bình cộng của 03 tháng trong quý (chế độ này hiện đã bị ngưng do tình hình kinh tế khó khăn)
7/ PVEP
8/ Technip/TPVN Công ty nước ngoài thứ 2 sau worley (đã giải thể năm 2011) hoạt động trong lĩnh vực dầu khí tại Việt Nam. Công ty đa ngành nghề có đại bản doanh tại Pháp và có chi nhánh/văn phòng đại diện ở rất nhiều nơi trên thế giới.
TPVN có mối quan hệ khá tốt với các Công ty trong ngành Dầu khí Việt Nam như PVE, PTSC... bằng chứng là ngày càng nhiều các job liên danh giữa các công ty trên được triển khai thực hiện.
Do là Cty nước ngoài, hoạt động theo mô hình tư bản chế độ thưởng có phần khác với các Công ty trong nước, chi tiết:
Không có thưởng tết âm. Chỉ có Công đoàn hỗ trợ AE 01 triệu về ăn tết
Tết Dương thưởng 01 hoặc 02 tháng lương tùy đóng góp của cá nhân đó trong năm,
Mỗi năm có 01 lần tăng lương tương ứng với 10-20% lương của năm trước và số tiền thặng dư được công ty truy lĩnh cho ae làm 02 đợt vào tháng 04 và 10 hàng năm.
Ngoài ra, Do thường xuyên di chuyển AE xuống Vũng tàu thực hiện các dự án ở văn Phòng PTSC, chế độ đãi ngộ khá tốt
AE trong team thực hiện dự án ở Vũng tàu được bố trí chỗ ở Khách sạn tiêu chuẩn 4 sao (Lead hoặc chuyên gia là 5 sao), lương tăng them 10% so với AE làm ở Vũng tàu và bố trí xe hoặc vé tàu cánh ngầm đi về sg hàng tuần.
Trên đây là bảng đánh giá hoàn toàn theo ý cá nhân và chỉ mang tính so sánh tương đối, chúc các bạn sang năm mới sẽ tìm được 1 công việc ưng ý đặc biệt là các bạn SV mới ra trường.
Nguồn offshorevn.com
Đây là thông tin cách đây hơn 1 năm rồi. chỉ mang tính tham khảo thôi. còn muốn chính xác thì bạn nên tham khảo các bậc tiền bối đi trước. những vấn đề này nhạy cảm lắm...
Lương cao nhất là bọn SLB, engineer ngoài lương căn bản rất cao, tiền biển thì còn 1% giá trị của Job (fí 1job từ 1 đến 2 triệu usd là chuyện thường), Testing có thu nhập cao nhất rồi đến WireLine. Operator thì lương căn bản từ 6 đến 11 chai tùy theo bậc + 1 ngày biển khoảng 50usd, đi biển nhiều thì lương nhiều
- Baker Hughes: ko rành, nhưng có ông anh hồi trước lái xe cho OSC giờ làm khoan định hướng cho baker (dek hiểu nổi), lương căn bản ko biết chỉ biết 1 ngày biển hơn 300usd
- BJ: cementer lương căn bản từ 700 đến khoảng 1700, 1ngày biển từ 70 đến 100, Tubular (chuyên chống ống):lương căn bản 10 chai, 1ngày biển 50 đồng. BJ thường chỉ nhận người có wen biết
- International Logging (ILO): có các chức danh sample, mud logger, data engineer..cty này dành cho các bác học địa chất
Nói chung đây là 1 số cty nước ngoài thường gặp ở Vn
Đối với nhà thầu thì có các cty Thăng long, cửu long, PVEP, hoàng long-hoàn vũ, petronas, JVPC... lương cao thấp còn tùy chức vụ
Đối với các bác nào ko có học hành nhưng thích làm dầu khí thì có thể vào PVD offshore khởi nghiệp từ chức danh roustabout rồi fấn đấu lên từ từ (rất nhiều anh tài đã bắt dầu từ đây). Johnnie Tan của Petronas là 1 ví dụ, ai đã làm dầu khí ở VN thì ko ai ko biết cha già này: Roustabout->Rough neck(floorman)->Derrickman->pumpman->Assistant Driller->driller->day toolpusher->night toolpusher->OIM(rig manager). Đối với các bác học cơ khí thì motorman->mechanic->chief mechanic(lương khoảng 10k). Học điện thì electrican->chief. Thường thì lên d.c Assistant Driller là các bác fắn. là vừa. Về nhà giàn thì có các công ty Transocean (thằng này to nhất), premium drilling..
Vài dòng tham khảo cho bác nào muốn làm dầu khí.
Mức lương của các công ty VN
1- PVN: Tổng hành dinh ngoài HN, muốn lên đấy ngồi thì phải có vài năm công tác tại cơ sở và phải có quan hệ, lương theo bậc nhà nước, họp hành thì có thêm phong bì chè thuốc, nhiều phong bì hay ít tuỳ vào tài chém gió của bạn khi ngồi trước mặt đối tác. Bạn xitien ngồi trên đấy đông như ròi và chém gió thì thành thần.
2- Các Cty con của PVN- Phải nói mấy năm gần đây PVN đẻ không thèm đặt vòng, cty con nhiều đến nỗi mẹ cũng chẳng nhớ nổi tên con.
a/ Lĩnh vực xây dựng: Lương nhà nước, chú nào mới vào thì cứ lo mà chè thuốc nhé chứ đừng nghĩ ngợi nhiều kẻo lại bị bắt giống mấy anh PV power land thì tương lai coi như phế liệu.
b/ Lĩnh vực tài chính, bảo hiểm: Lương nhà nước nhưng mấy cty này hợp với chị em.
c/ Lĩnh vực chế biến (down s chim): Refinary, Fertilizer, Power, Gas liquify: lương nhà nước, thưởng tuỳ cty nhưng cũng chẳng chênh nhau lắm, công nhân trung bình 7tr-9tr/tháng, kỹ sư trung bình 12-15tr/tháng, chú nào ở VT còn là may, chú nào đi ca mau hay dung quất thì coi như cống hiến cho ngành.
d/ Đường ống bể chứa (middle s chim): bon này là PVOil, có nhiều cái kho chứa xăng dầu, lương nhà nước nhưng màu chắc khá vì nó có % hao hụt bay hơi, chú nào vào thì cố mà ngoi lên đốc công là bắt đầu kiếm ăn được.
e/Dịch vụ ngoài khơi: Ngon nhất vẫn PTSC vì thưởng nhiều mà việc nhàn, lởm nhất vẫn PVD vì là Cty xuất nhập khẩu cơ bắp.
g/Tìm kiếm thăm dò (up streem): PVEP, lương nhà nước thưởng tương đối ok, chắc cũng phải bằng hoặc hơn PTSC vì là CTy lớn nhất của PVN, Đại hùng, Hồng Long là cty con của PVEP được đặc cách hưởng lương JOC, nhưng lại là vườn trẻ của tập đoàn, bạn nào mới ra trường thì chắc không có cửa vào.
Biển đông POC cũng ăn lương JOC, ít kinh nghiệm thì tầm 1k2-1k5, senior khoang >3k tuỳ vị trí.
3- Các Cty L/D JOC, JV
a/ Cánh chim đầu đàn VSP: 300$ mới ra trường, 40$/day tiền biển. Sống lâu lên lão làng thì khoảng 50 chai/tháng kể cả đi biển, thưởng phạt cũng khá. VSP đang cần tuyển nhiều, bạn nào muốn 1 cuộc sống an nhàn thì vào làm cho VSP, VSP mới đúng là đỉnh cao của mô hình XHCN mà không 1 cty nào trên thế giới có được.
b/Củu Long, Hoàng long, hoang vũ, Thang long, truong son, Petronas, JVPC, Primier Oil, Lam Son, Con son, Vietgazprom: ít kn thì cũng 1k - 1k5, senior>3k. Có wether ford thì cao nhất vì vốn lớn hơn PVN nhưng lâu lâu cũng chẳng thấy tuyển, thường mới vào đã được trả khoang 2k rồi. làm vài năm lên 4k-5k, có chú 10k nhưng thỉnh thoảng PVN hay PVEP cũng nhét 1 em vào.
Quả là ít cơ hội cho các em SV mới tốt nghiệp. Còn các cty kia thì cơ hội đến với bạn nào may mắn khi nó cần người, chỉ có mỗi JVPC là ở VT, còn lại lên SG tất. À mà nối thêm là mấy cái JOC nầy đều có vốn của PVEP nên họ cài cắm secondee nhieu lắm, các bạn cố mà ký direct hire thì mới được mức lương nói trên nhé.
c/Các cty dịch vụ: Mảng dịch vụ có Schlum, Baker, MI Swaco, PVD well sevices, weather ford.
Schlum càng ngày càng lởm, SV mới ra trường khoảng 900$ nhưng lên lương cực chậm, nếu có vào schlum thì cố mà vào vị trí wireline Engineer thôi chứ đừng đi các vị trí khác (lương basic 2k-2k5, có 1% bonus mỗi job),
Baker thì tiền biển cao nhưng tiền bờ thì thấp, tháng nào không đi biển coi như đói (khoảng 10tr-15tr lương cơ bản, 100$ biển/ngày, càng lâu tiền biển càng lên).
MI swaco mới vào thì thấp (khoảng 500$ chưa tính tiền biển) nhưng lên lương nhanh, làm 4-5 năm kn chắc khoẳng 4k-6k/tháng,
PVD thì cũng thường thôi, lương cơ bản 8-10tr, tiền biển từ 15$/ngàyy dến 100$ tính theo k/n, wether ford chủ yếu làm đầu giếng, 1k5-2k tháng nhưng cần người có kn..
d/ Các nhà thầu làm khai thác Platform: đi biền 2tuần, nghỉ 2 tuần, chủ yếu là công nhân, lương khoảng 2k/tháng. Chú nào kỹ sư chắc hơn 3k.
1/ PTSC M&C, Công ty dịch vụ kỹ Thuật Cơ Khí Hàng Hải, đại bản Doanh tại Vũng tàu, hoạt động trong lĩnh vực thi công chế tạo, mua sắm CTB dạng Jacket và Topside, từng bước kiêm luôn mảng thiết kế... thưởng khá nhất trong các cty dịch vụ.
Ở đây người ta phân làm 02 đối tượng, Hợp đồng chính thức và hợp đồng thời vụ (hợp đồng khoán gọn)
Đối với AE ký hợp đồng chính thức với công ty, ngoài các chế độ đãi ngộ cực tốt trong ngành dầu khí, chế độ thưởng
Các dịp 30/4, 2/9, tết tây, vượt kết hoạch các kiểu thường từ 01-02 tháng lương tùy Doanh thu từng năm
Tết ta con số thưởng khá ấn tượng >02 tháng lg chức danh (khoảng 80-90% lg thực lĩnh hàng tháng).
Các đối tượng là hợp đồng thời vụ (khoán gọn) mỗi lần thưởng nhìn AE chính thức mà khóc khi chỉ nhận mức tối đa là 5 triệu vnđ/ mỗi dịp thưởng.
2/ VSP, Liên Doanh Việt – Nga Vietsovpetro đại bản Doanh tại Vũng tàu.
Từ lâu được biêt tới là con chim đầu đàn với chế độ chính sách CNXH.
Ở đây người ta không phân làm 02 đối tượng, Hợp đồng chính thức và hợp đồng thời vụ (hợp đồng khoán gọn) như PTSC M&C mà áp dụng đại trà cho toàn bộ nhân viên trong VSP
Các dịp 30/4, 2/9, tết tây, vượt kết hoạch các kiểu thường từ 100$-200$ tháng lương tùy Doanh thu từng năm
Tết ta con số thưởng cũng chỉ quay quanh con số 200$
3/ PVGas, Tổng Cty Khí Việt Nam, Đại bản Doanh tại HCM và rất nhiều các phòng ban chức năng đóng rải rác khắp các tính thành phía Nam, chủ yếu tập trung tại các nhà máy chế biến khí, các dự án mà PVGas là chủ đầu tư.
Một trong những Tổng cty lớp nhất của tập Đoàn, mặc dù đã qua thời kỳ hoàng kim nhưng con số về thưởng tết vẫn rất ấn tượng
Các dịp 30/4, 2/9, tết tây, vượt kết hoạch các kiểu thường đơn vị là >01 tháng lương tùy Doanh thu từng năm.
Tết ta con số thưởng rất hấp dẫn, con số tham khảo là 05-07 tháng lương.
Trung bình trong năm 2013, các bác làm việc ở đây nhận 11-15 tháng thưởng.
4/ PVE, Tổng Cty Tư Vấn Thiết kế mới thành lập cỡ khoảng năm 2011, đóng đô tại HCM, có chi nhánh ở Vũng tàu và một số công ty con chuyên thi công khảo sát.
Các dịp 30/4, 2/9, tết tây, vượt kết hoạch các kiểu thường từ 1 – 2 triệu VNĐ
Duy có thưởng tết ta là 01 tháng lg chức danh (khoảng 80-90% lg thực lĩnh hàng tháng) với các hệ số 1.1, 1.0, 0.9 tùy đóng góp của ae trong năm.
5/ PVshipyard, Cty Cổ phần Chế tạo giàn khoan Dầu khí, đóng đô tại Vũng tàu,
Chức năng chú yếu là chế tạo các giàn khoan dầu khí kiểu di dộng, jack-up rig. Mua sẵn thiết kế từ nước ngoài và đang từng bước làm chủ công nghệ từ thiết kế tới thi công chế tạo CTB dạng Jackup
Các dịp 30/4, 2/9, tết tây, vượt kết hoạch các kiểu thường từ 01 tháng lương
Tết ta là >01 (khoảng từ 02-03) tháng lg tùy doanh thu năm.
Tuy nhiên những năm gần đây chính sách đã thay đổi theo hướng khá tiêu cực, thưởng các dịp trong năm thường chỉ còn có 01-02 triệu.
Tết âm là Zero (thông tin năm 2013), chỉ cho ae ứng trước 01 tháng lương để làm hành trang về tết.
6/ PVC - MS, Công ty Cổ phần kết cấu Kim Loại Dầu khí đại bản doanh đóng tại Vũng tàu
Công ty này vừa đầu tư một khu cảng tầm cỡ khu vực, đủ sức cạnh tranh với các đàn anh đi trước như vsp/ptsc.
Cty hoạt động chủ yếu trong lĩnh vực thi công chế tạo Công trình biển dạng Jacket và topside
Thời kỳ hoàng kim thưởng cũng khá ấn tượng, nhưng một vài năm trở lại đây chế độ có bị cắt xén đi đôi chút, thông tin tham khảo:
Các dịp 30/4, 2/9, tết tây, vượt kết hoạch các kiểu thường từ 500 ngàn - 01 triệu VNĐ
Tết ta là >01 (khoảng từ 02-03) tháng lg tùy doanh thu năm (lương chức danh, tính cho 22 ngày công làm việc bình thường)
Chế độ thưởng áp dụng như nhau cho toàn bộ nhân viên của công ty, không phân biệt 02 đối tượng hợp đồng chính thức và thời vụ như ptsc m&c.
Ngoài ra, công ty còn có chế độ thưởng Quý, cứ 03 tháng sẽ có 01 tháng thưởng.
số tiền thưởng bằng trung bình cộng của 03 tháng trong quý (chế độ này hiện đã bị ngưng do tình hình kinh tế khó khăn)
7/ PVEP
8/ Technip/TPVN Công ty nước ngoài thứ 2 sau worley (đã giải thể năm 2011) hoạt động trong lĩnh vực dầu khí tại Việt Nam. Công ty đa ngành nghề có đại bản doanh tại Pháp và có chi nhánh/văn phòng đại diện ở rất nhiều nơi trên thế giới.
TPVN có mối quan hệ khá tốt với các Công ty trong ngành Dầu khí Việt Nam như PVE, PTSC... bằng chứng là ngày càng nhiều các job liên danh giữa các công ty trên được triển khai thực hiện.
Do là Cty nước ngoài, hoạt động theo mô hình tư bản chế độ thưởng có phần khác với các Công ty trong nước, chi tiết:
Không có thưởng tết âm. Chỉ có Công đoàn hỗ trợ AE 01 triệu về ăn tết
Tết Dương thưởng 01 hoặc 02 tháng lương tùy đóng góp của cá nhân đó trong năm,
Mỗi năm có 01 lần tăng lương tương ứng với 10-20% lương của năm trước và số tiền thặng dư được công ty truy lĩnh cho ae làm 02 đợt vào tháng 04 và 10 hàng năm.
Ngoài ra, Do thường xuyên di chuyển AE xuống Vũng tàu thực hiện các dự án ở văn Phòng PTSC, chế độ đãi ngộ khá tốt
AE trong team thực hiện dự án ở Vũng tàu được bố trí chỗ ở Khách sạn tiêu chuẩn 4 sao (Lead hoặc chuyên gia là 5 sao), lương tăng them 10% so với AE làm ở Vũng tàu và bố trí xe hoặc vé tàu cánh ngầm đi về sg hàng tuần.
Trên đây là bảng đánh giá hoàn toàn theo ý cá nhân và chỉ mang tính so sánh tương đối, chúc các bạn sang năm mới sẽ tìm được 1 công việc ưng ý đặc biệt là các bạn SV mới ra trường.
Nguồn offshorevn.com
